Über uns
Erfahren Sie mehr über Stadler | Hart.
Die Gründer
Erfahrung, Weitblick und Leidenschaft für das Gesundheitswesen
Hinter Stadler | Hart – Strategy and Executive Search stehen zwei Persönlichkeiten, die das Gesundheitswesen aus Führungsperspektive kennen: Norbert Stadler mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Krankenhausmanagement und strategischer Entwicklung, sowie Benedikt R. Hart, der Rettungsdienst mit moderner Personalberatung und strategischem Know-how verbindet.
Gemeinsam stehen wir für klare Analyse, strategischen Weitblick und passgenaue Lösungen für Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Norbert Stadler
Norbert Stadler
Norbert Stadler ist ausgewiesener Ökonom und Betriebswirt mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in leitenden Positionen im Krankenhauswesen. In dieser Zeit hat er zahlreiche Einrichtungen strategisch neu ausgerichtet, komplexe Transformationsprozesse verantwortet und ihre Wettbewerbsposition nachhaltig gestärkt.
Er kennt das deutsche Gesundheitswesen aus der Innenperspektive: als Führungskraft, Stratege und Gestalter. Neben seiner Expertise in Strategie- und Organisationsentwicklung verfügt er über umfangreiche Erfahrung in der Personalberatung und Besetzung von Führungspositionen. Durch diese Doppelperspektive versteht er es, strukturelle Weichenstellungen und die Gewinnung der passenden Führungspersönlichkeiten konsequent miteinander zu verbinden.
Seine Beratung verbindet analytische Tiefe mit einem klaren Verständnis für operative Realitäten – und genau das macht ihn zu einem gefragten Partner für Träger, Geschäftsführungen und medizinische Führungskräfte. Mit seiner Kombination aus betriebswirtschaftlicher Exzellenz, strategischem Weitblick und tiefem Branchenverständnis begleitet Norbert Stadler Einrichtungen dabei, ihre Zukunft aktiv zu gestalten, Strukturen wirksam zu verändern und Chancen konsequent zu nutzen.
Benedikt R. Hart
Benedikt R. Hart war in leitender Funktion im Gesundheitswesen tätig, unter anderem als Leiter eines Rettungsdienstes sowie verantwortlich für den Aufbau und Betrieb eines der größten Impfzentren Deutschlands und mehrerer Corona-Teststellen. Er schloss ein Studium zum Master of Business Administration erfolgreich ab und ist ausgebildeter Notfallsanitäter mit praktischer Erfahrung.
Mit der Gründung von Stadler | Hart berät er heute Kliniken, Trägerorganisationen und Rettungsdienste in strategischen Fragestellungen sowie bei der Gewinnung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Sein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, insbesondere von Rettungsdiensten – etwa bei öffentlichen Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Strukturprojekten. Darüber hinaus unterstützt er Kliniken und Gesundheitseinrichtungen im Bereich Executive Search und HR-Strategie, um die passenden Führungspersönlichkeiten zu identifizieren und Veränderungsprozesse wirksam umzusetzen.
Benedikt R. Hart verbindet strategischen Weitblick mit operativer Erfahrung – klar in der Analyse, verbindlich in der Umsetzung und nah an den Realitäten des Gesundheitswesens.
Benedikt R. Hart
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